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南昌縣總工會 中國郵政儲蓄銀行南昌縣支行工會創業小額貸款--“洪工貸”合作實施方案
文章來源:本站原創   發布時間:2019-05-24  瀏覽:6353

     關于轉發《關于印發<南昌縣總工會 中國郵政儲蓄銀行南昌縣支行工會創業小額貸款--“洪工貸”合作實施方案>的通知》的通知

 

南昌小藍經開區各企業工會:

現將《南昌縣總工會 中國郵政儲蓄銀行南昌縣支行工會創業小額貸款-“洪工貸”合作實施方案》轉發給你們,請你們按照文件精神,認真貫徹落實,并于7月15日前完成有關推薦申報工作。申報需同時提交紙質版和電子版材料,紙質版材料交于區總工會辦公室,電子版材料發至區總工會辦公郵箱。

聯系人:陳家麗    聯系方式:18370875893

辦公郵箱:[email protected]

聯系地址:小藍經開區管委會四樓工會辦公室

 

                                南昌小藍經濟技術開發區總工會

                                                                                                   2019年5月24日


 


關于印發《南昌縣總工會 中國郵政儲蓄銀行南昌縣支行工會創業小額貸款--“洪工貸”合作實施方案》的通知

 

小藍經開區總工會、向塘開發區、各鄉鎮、各管理處(管委會)、街道辦工會聯合會、系統工會、直屬工會:

現將《南昌縣總工會 中國郵政儲蓄銀行南昌縣支行工會創業小額貸款-“洪工貸”合作實施方案》印發給你們,請你們按照文件精神,認真貫徹落實,并于7月19日前完成有關推薦申報工作。

 

 

                                                       南       中國郵政儲蓄銀行南昌縣支行

                                                                                     2019年4月18日


南昌縣總工會 中國郵政儲蓄銀行南昌縣支行

工會創業小額貸款--“洪工貸”合作

實施方案

 

一、指導思想

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,從更高層次貫徹落實習近平總書記對江西工作重要要求,按照省委十四屆六次全會的部署,堅持高標定位,發揮特色優勢,補齊短板弱項,千方百計強攻產業、繁榮城市、普惠民生。以工會創新創業小額貸款為載體,以金融產品和服務方式創新為動力,著力幫助解決廣大職工創業者、初創企業、小微企業、民營企業在發展中融資難、融資貴等困難,努力提高全縣經濟社會發展水平。?

二、組織架構

     為確保“洪工貸”試點工作有序開展,聯合成立“洪工貸”試點推進工作領導小組如下:

 長:吳文衛  縣人大常委會副主任、縣總工會主席

副組長:徐安平  縣總工會常務副主席

             安    中國郵政儲蓄銀行南昌縣支行行長

領導小組下設工作小組辦公室,掛靠縣總工會。

 任:陳    縣總工會兼職副主席

副主任:熊    中國郵政儲蓄銀行南昌縣支行副行長

 員:縣總工會保障部工作人員

中國郵政儲蓄銀行南昌縣支行三農金融事業部人員

三、合作目標

雙方共同推進“洪工貸”的試點工作,進一步支持廣大職工群體自主創業、創新。中國郵政儲蓄銀行南昌縣支行向全縣符合授信條件的工會創新創業群體發放1000萬元的“洪工貸”業務,縣總工會提供80萬的貼息資金。

四、“洪工貸”業務的合作內容

“洪工貸”業務是指中國郵政儲蓄銀行向全縣符合授信條件的工會會員(含返鄉農民工)發放的,用于合法生產經營的商戶小額貸款,采用縣總工會全額貼息的形式。

(一)支持對象?!昂楣ご鋇鬧С侄韻笪本弒敢韻綠跫墓せ嶧嵩保òǚ迪緡┟窆ぃ?1.具備完全民事行為能力。2.遵紀守法,誠實守信,無重大不良記錄。3.具備還款意愿和還款能力。 4.具有創業能力和創業愿望。5.具有可行的創新創業計劃或項目,且運營一年以上,申請的貸款有明確合法的用途。 6.中國郵政儲蓄銀行規定的其他條件。

?  (二)產品要素。

1、貸款額度:“洪工貸”最高貸款額度不超過20萬元。

2、擔保方式:采取“信用+全額貼息”方式,普通會員額度原則上控制在10萬元以內,勞模貸款額度原則上控制在20萬元以內。

3、貸款期限。貸款期限最長12個月。

4、貸款利率:按照"保本微利"的業務運營原則,試點期執行8%的年利率。

5、還款方式。主要有三種:階段性等額本息(寬限期為6個月)、一次性還本付息(適用于1-6個月)、按月/季結息,到期一次性還本三種還款方式。具體還款方式由放款銀行與“洪工貸”借款人在《借款合同》中約定,本著"職責清晰、互利協作、方便客戶、風險可控"的原則,共同推動探索和創新適合普通職工創新創業、可操作性強、多樣化的貸款業務方式,擴大貸款覆蓋面,提高貸款滿足率。

五、“洪工貸”的業務流程

(一)全縣各級工會應積極推進建立和完善創業人員資信評價體系,建立和完善職工資信評價體系,建立優質借款人檔案或項目庫,擇優推薦給貸款銀行申請受理。

(二)符合貸款條件的借款人自愿向工會組織申報,所在地工會組織對申請項目和申請人進行初步審核,符合條件的向相關貸款銀行積極推薦。

(三)貸款銀行在接到工會組織推薦的項目和申請人名單后,應按照正常信貸程序,認真調查申請人的資信狀況、創業計劃可行性、發展前景、預計還款能力等情況,評估貸款風險度和可行性,開展風險評價、信用評級、審查審批工作,授信通過后,與借款人簽訂貸款協議,發放“洪工貸”貸款。

(四)貸款利息均由縣總工會給予全額貼息支持。具體業務程序如下圖:


         六、“洪工貸”發展安排

        2019年作為試點年,試點期“洪工貸”全縣預計發放金額1000萬元,貼息金額預計80萬元(由南昌縣總工會及各級工會共同支付),放款金額、貼息金額計劃見附表。

附表

 

 

單位:萬元

單位

預計發放金額

單位

預計發放金額

小藍經開區總工會

150

三江鎮工會

30

蓮塘鎮工會

150

涇口鄉工會

30

向塘鎮工會

100

南新鄉工會

30

蔣巷鎮工會

30

八一鄉工會

30

幽蘭鎮工會

30

黃馬鄉工會

30

塘南鎮工會

30

塔城鄉工會

30

武陽鎮工會

30

富山鄉工會

30

岡上鎮工會

30

東新鄉工會

80

廣福鎮工會

30

銀三角工會

30

八月湖街道工會

100

 

 

合計

1000

七、“洪工貸”具體推進舉措

(一)建立暢通聯系溝通機制。縣總工會與中國郵政儲蓄銀行南昌縣支行各級機構要建立聯席工作機制,建立統一微信工作群,加強工作聯系,及時溝通、研究解決工作推進中出現的問題。

(二)建立完善創業人才信息。全縣各級工會組織要充分發揮組織體系健全、聯系廣泛的優勢,摸清有創新創業愿望、創新創業基礎和條件的勞模和職工情況,了解他們的資金、技術、場地等需求。廣泛征集和挖掘科技含量高、市場前景廣闊、適合勞模和職工的項目,實行動態管理、動態發布。有條件的地方,以各級工會為單位,建立創業人才庫和項目庫,逐步實現區域聯網。

(三)建立健全風控管理機制。貸款銀行要規范和完善“洪工貸”業務制度和流程,保證程序到位、管理到位、風險控制到位;嚴格執行貸款"三查"制度,注重貸前調查分析的落實、貸中審批制度的執行和貸后資金用途的監管,實行審、貸、管相分離,增強內部控制機制的作用和效能。工會組織要對借款人開展誠信教育,做好借款人前期篩選和擇優推薦工作;協助貸款人做好對借款人資金使用和創業進展的跟蹤了解工作;協助貸款人做好貸款到期催還、清收以及風險處置工作。

(四)建立快速簡便審貸機制。貸款人要在法律要素齊全、風險可控的前提下,盡量縮短審批時限,對工會組織推薦的借款人,實施優先調查、優先評級、優先授信、優先發放貸款。

(五)加強業務政策宣傳引導。各級工會組織、中國郵政儲蓄銀行南昌縣支行各級機構要加強對“洪工貸”政策的宣傳和引導,加強對工會創新創業小額貸款扶持的成功典型宣傳,激發職工群眾的創新創業熱情。要堅持試點先行,及時總結工作經驗,適時上報工作情況,不斷改善金融服務質量。?

(六)適時引入擔保保險公司。為進一步推動“洪工貸”健康持續發展,“洪工貸”試點成功后,下一步將探討新增引入擔保公司或保險公司提供擔保等操作模式。

附件1:《南昌工會創新創業貸款申請表》

附件2:《工會創新創業貸款申請材料清單》


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